Valores

  • Defensa del registro de los diseños y marcas empresariales: aunque en la actualidad no es obligatorio este requisito, es un punto muy importante a la hora de proteger la imagen de las empresas ante el uso fraudulento de la imagen de las empresas e instituciones por parte de terceros
  • Apuesta por la diversidad: las empresas del territorio español deben reflejar las diferencias entre las comunidades, ciudades o regiones existentes; adaptando esas características a la imagen de las mismas.
  • Orientación: Orientación y asesoramiento a las empresas en cuanto al uso de la imagen empresarial.
  • Apuesta por la formación: Facilitar a los profesionales aquellas herramientas, habilidades y competencias que les puedan resultar de utilidad para su desempeño profesional, contribuyendo así a su continua mejora a través de la formación y la innovación.
  • Excelencia empresarial:Reconoce las políticas innovadoras que promueven el crecimiento de las empresas.
  • Integración: Integrar a los principales medios y profesionales del país, logrando una representación significativa.
  • Representación de los intereses: Representar eficazmente los intereses del colectivo ante cuestiones de ámbito común, interviniendo públicamente y convirtiéndose en referente de opinión con capacidad de influir para defender dichas aspiraciones.
  • Networking: Suscitar el diálogo entre los profesionales, el establecimiento de relaciones y la transmisión de inquietudes, contribuyendo a construir una red profesional de relaciones laborales.
  • Promover el compromiso: individual de los socios con la calidad, la corrección de sus actuaciones, la honestidad, la integridad y el equilibrio personal y profesional.
  • Impulsar y prestigiar la figura de los profesionales: de la imagen y la relevancia de su labor ante el conjunto de la sociedad.
  • Establecer relaciones con entidades análogas de todo el mundo: con centros formativos (universidades, institutos, escuelas, etc.) y, en general, con todas aquellas organizaciones que puedan contribuir al cumplimiento de los fines de la entidad.
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